Doelstelling

3.2 Groei van het aantal banen in Apeldoorn naar 100.001 in 2030

We willen de kwaliteit van de Apeldoornse arbeidsmarkt versterken met het ontwikkelen van kennisinstellingen (hoger onderwijs), vergroten van het arbeidspotentieel en een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

3.2.3 Groei Cleantech gerelateerde werkgelegenheid

We geven uitvoering aan onze ambities uit de Cleantechagenda voor de groei van het Cleantech gerelateerde werkgelegenheid.

Toelichting

Zie prestatie 3.2.1.

Bijsturingsmaatregelen

3.2.1 Aansluiting onderwijs, arbeidsmarkt en ondernemerschap

We continueren onze inzet op de Apeldoornse topsectoren (maakindustrie, zorg, IT, toerisme en transport & logistiek) en ondersteunen initiatieven die een brug slaan tussen onderwijs, arbeidsmarkt en ondernemerschap (bijvoorbeeld Apeldoorn Stagestad, Area055 & Techniekpact).

Toelichting

Het streven naar 100.001 banen is een kwantitatieve benadering van onze ambitie voor meer bedrijvigheid en het versterken van onze bedrijven en daarbij behorende werkgelegenheid. In december 2018 was het aantal arbeidsplaatsen in Apeldoorn circa 93.100. 2018 laat een kleine daling zien op totaal niveau (- 1.100). Diverse branches zijn gegroeid. De impact echter van een (financieel) gunstige vertrekregeling bij de Belastingdienst op de totale werkgelegenheid is niet door andere bedrijven gecompenseerd. Door de vele arbeidsplaatsen die we in Apeldoorn hebben op het gebied van dienstverlening, waar veel automatisering plaatsvindt, zal de toename van het aantal arbeidsplaatsen op lange termijn onder druk staan. Des te relevanter is het om via ons economisch beleid actief in te zetten op de ambities uit de Ondernemende Stad.

Bijsturingsmaatregelen

Zie toelichting.